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2019-06-27 17:25 银行贷款编辑
  社保缴费主要分为两种,一种是企事业单位在职人员,另一种是灵活就业人员。这种两种情况下缴费标准是不一样的。

  企事业单位在职人员社保缴费基数

  企事业单位在职人员社保缴费是强制要求的,一般按照个人上年度平均工资标准作为缴费基数,最低缴费基数是当地最低工资标准,最高缴费基数是当地社会平均工资的300%。

  比如某城市的最低工资标准是每月2200元,社会平均工资标准是每月5600元,张三的上年月度平均工资是6200元,李四上年月度平均工资是23000元,那么,张三的缴费基数是6200元,李四的缴费基数超过了当地平均工资的3倍,只能按5600*3=16800元。

  灵活就业人员社保缴费基数

  灵活就业人员是指个体工商户以及一些采用劳务报酬等方式获得劳动收入的人,他们参加社保是采取自愿的原则,缴费基数按当地社会平均工资的60%-300%之间的比例缴纳,一般社保部门会分成几档,比如60%,70%,80%,100%,150%,200%,300%等,由参保者自己选择缴纳。

  灵活就业人员不同的缴费基数对应着不同的缴费额度,退休后领取的养老金额度也会有差别。比如当地社会平均工资是5600元每月,张三选择按80%的比例缴纳,他的缴费基数就是4480元,他退休后的养老金将高于按60%缴纳的,低于按100%缴纳的。

  关于缴费比例

  所谓缴费比例就是指,在上述缴费基数的基础上,按什么样的比例缴纳的养老保险,缴纳的养老保险按什么比例计入个人账户和统筹账户。

  养老保险缴费比例各地标准略有差异,在职人员大致在20-28%左右,其中8%计入个人账户,12-20%计入统筹账户;灵活就业人一般是按20%的标准缴纳,其中8%计入个人账户,12%计入统筹账户。具体标准各地可能略有变化,可向当地社保部门咨询。

  个人账户属于个人财产,可以继承,统筹账户属于公共账户,所有从参保人员统筹使用,是不可以继承的。

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