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2019-08-16 19:27 理财规划小编
    在同一家公司上了15年的班,前7年没有交社保,应该怎样去协商离职以后有没有经济补偿呢?很明显,如果说你自己主动要离开工作单位,那么是不能够获得经济补偿的,但是在企业单位工作期间没有交纳社保的这些年限,是可以要求企业单位来进行补交的,因为这是劳动合同法的相关规定,任何企业单位都不能够拒绝为自己的员工,来缴纳相应的社保待遇。

    所以说,你可以要求企业单位来补交这15年以来没有交齐的社保待遇,这个是没有任何问题的,如果说在面谈无果的前提下,那么我们可以通过别的途径来解决这样的一个争议,比如说,你可以通过工作单位所在地的劳动监察大队进行举报,要求劳动监察大队出兵来解决这样的问题。
 
    或者也可以通过劳动仲裁。你申请一个劳动仲裁,要求劳动仲裁委员会出面来调查,解决这个问题,当然劳动仲裁委员会会出具一个劳动仲裁结果,那么这样的劳动仲裁结果是具备法律效力的,作为企业单位来讲都应该无条件的去执行,所以说,通过这两方面都是可以解决社保没有交期的问题,可以要求你所在的工作单位来给你补交你的个人社保。

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